Для алкубайкеров...

Мотоциклы
Руководителям предприятий всех форм собственности. Почему необходимо поощрять употребление алкоголя в рабоечее время. Аргументы для начальства.
(сразу предупреждаю много букавак)

1. Уменьшает стресс
2. Появляется стимул ходить на работу.
3. Взаимоотношения становятся более доверительными
4. Уменьшается расходы на отопление
5. Сокращаются жалобы на низкую зарплату
6. Более плодотворно используется рабочее время, так как появляется возможность опохмелиться
7. Подчиненные задерживаются на работе допоздна
8. Сотрудники говорят то, что думают, а не то что хочет слышать начальство
9. Сокращается потребность в служебных автомобилях
10. Сокращаются отпуска: персонал предпочитает ходить на работу
11. Улучшается субъективное восприятие коллег по работе
12. Пища в столовой или буфете становится намного вкуснее
13. Начальник с легкостью раздает премии, поскольку они тут же пропиваются
14. При заключении трудовых договоров экономится фонд заработной платы
15. Никто не смущается, если кто-нибудь икнет во время совещания
16. Сотрудники открыто высказывают свои идеи и соображения
17. Исчезает привычка напиваться во время обеденного перерыва
18. Сокращается перерывы на кофе, он больше не используется как средство от похмелья
19. Сидение на ксероксе не считается вульгарным
20. Бессвязное бормотание становится языком делового общения
21. Все охотно соглашаются работать больше и лучше - после пары рюмок
22. Повышается моральное удовлетворение от работы
11 комментариев
avatar
гы гы гы....)_)
avatar
и это все каменты? маловато!))))))))) видимо алкобайкеров очень мало на сайте!
avatar
Хачу такую работу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
avatar
ну его нах такую работу))) я хоть и алкобайкер, но алкоголиком становиццо не желаю :)
avatar
алкоголик, как много в этом слове!))))))))
avatar
http://alcopedia.ru/ Вот тема для размышления..
avatar
Мы как раз работаем на такой, хочешь пей хош не пей, хош пой ))
avatar
Хде это? что за работа?

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.