Это не совсем правда, но и некоторые основания для таких разговоров имеются. Дело в том, что оптимизация численности персонала на "КАМАЗе" всегда была, она не прекращается и будет продолжаться в дальнейшем. В условиях рыночной экономики мы не можем застыть на одной цифре и время от времени проводим какие-то мероприятия. Речь идет о естественной убыли персонала, о приведении соответствия численности РСиС и рабочих.В любом случае - если вы ценный для предприятия работник, никто никуда вас не сократит.
Женя Данилов, и в какой же газете такое написали? к примеру, Вечерние Челны давали информацию о простое на предприятии, с комментарием директора департамента по связям с общественностью Олегом Петровичем Афанасьевым, где наглым образом переврали его слова, о чем он на сайте их так и заявил - http://v-chelny.ru/online/kamaz-snova-na-chetyrehdnev... так что весьма критично относитесь к публикациям в прессе. верить нельзя никому, можно только ...Вестям КАМАЗа) для обсуждающих -прежде чем публиковать пост, стоит подумать, как он скажется на имидже предприятия. это все-таки наша официальная группа, и мы оставляем за собой право редактирования и удаления высказываний, наносящих вред и порочащих нас. без дополнительного информирования. отнеситесь, пожалуйста, к этом с пониманием. и насчет разногласий РСиС и рабочего персонала. это вопрос, можно сказать, вечный и его уже даже неинтересно обсуждать. каждый делает свою работу, деньги никому просто так не даются.
Женя, да, мы видели эту статью, все верно.но вы читаете как-то по-другому) вопрос соотношения РСиС и рабочих всегда стоял остро, и не только на "КАМАЗе", а в целом в России. в кои-то веки руководство решило мягко привести это соотношение в нормальный вид, и опять есть недовольные. если человек необходимый специалист- ему сокращение не грозит.
Вы так до конца не ответили на вопрос о сокращенной недели и простое. Так ждать нам сокращенную неделю или простой. Просто решил кредит взять а тут слухи такие. ответьте пожалуйсто
Irek, хорошо, что есть люди, это понимающие!) на самом деле, кто работает не первый год, уже можно привыкнуть, что летом у нас бывает эта мера в том или ином виде. и всегда есть категория работников, кому отдых только снится
Господа,я хочу устроиться на предприятие,специальность рабочая,обзвонил заводы-требуется.Вопрос в другом,что мне предпочесть в личном порядке.Меня интересуют человеческие условия труда,стабильность,уверенность,хороший коллектив,повышение квалификации,учеба.Я заметил в отзывах ситуация различается на заводах-потому и интересуюсь.Я э.г.сварщик,НАКС.
так что весьма критично относитесь к публикациям в прессе. верить нельзя никому, можно только ...Вестям КАМАЗа)
для обсуждающих -прежде чем публиковать пост, стоит подумать, как он скажется на имидже предприятия. это все-таки наша официальная группа, и мы оставляем за собой право редактирования и удаления высказываний, наносящих вред и порочащих нас. без дополнительного информирования. отнеситесь, пожалуйста, к этом с пониманием.
и насчет разногласий РСиС и рабочего персонала. это вопрос, можно сказать, вечный и его уже даже неинтересно обсуждать. каждый делает свою работу, деньги никому просто так не даются.